kaiyun宿迁水务集团有限公司招聘公告

　　kaiyun宿迁水务集团有限公司是宿迁市人民政府直属的国有独资公司，成立于2001年10月，注册资本金10.135亿元，集团总资产超过140亿元，定位为水务环境运营平台，聚焦城乡水务、生态环保和水利建设三大主业kaiyun，主体信用等级AA+。集团现有9家全资子公司，5家参股公司。根据集团发展需要，现面向社会公开招聘集团及下属子公司工作人员。

　　本次面向社会公开招聘工作人员共9人，具体岗位详见《宿迁水务集团有限公司2023年员工招聘岗位简介表》（见附件，以下简称《岗位简介表》）。

　　2.拥护党的路线方针政策，爱党爱国、遵纪守法、品行端正，无犯罪记录情况及严重失信记录。

　　（1）报考专业。报考专业认定，以《江苏省2023年度考试录用公务员专业参考目录》为准。

　　（2）年龄计算。年龄35周岁以内，指1987年10月23日及以后出生；年龄40周岁以内，指1982年10月23日及以后出生。

　　（3）正在接受纪律审查kaiyun、监察调查或者涉嫌犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；

　　（5）受到记大过、降级、撤职、留用（留党kaiyun、留校）察看、降低岗位等级、辞退等处分不满3年的，或受处分期间未满的。

　　通过宿迁市国资委网站（）、宿迁水务集团有限公司网站（）、微信公众号【宿迁市人才集团】以及“宿心办APP”等媒体向社会公开发布本次招聘岗位信息。

　　应聘人员通过资格初审、照片审核后进行网上缴费，报名费用为100元/人。完成缴费确认后，视为通过该岗位网上报名。

　　（1）应聘人员应当仔细阅读网上诚信报名协议，按照岗位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面电子证件照片。

　　应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件kaiyun、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　（2）应聘人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的kaiyun，可以改报其他符合条件的岗位。

　　（3）应聘人员网上提交报名信息48小时后（工作日期间），可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。

　　（4）报名结束后，有效报名人数与该岗位招聘人数比例未达到3:1的职位，经研究后可延长报名时间或取消该岗位招聘计划。已报考被取消岗位的人员，可在报名网站重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间为2023年11月6日14:00-17:00。

　　（1）笔试内容：主要考察岗位所需专业知识和综合素质能力等，不指定辅导用书。

　　笔试的具体时间和地点安排在宿迁水务集团有限公司网站（）和微信公众号【宿迁市人才集团】发布。

　　应聘人员应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照规定的时间和地点参加笔试。应聘人员参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　笔试成绩以百分制形式在宿迁水务集团有限公司网站（）和微信公众号【宿迁市人才集团】发布。

　　根据笔试成绩从高到低的顺序，按招聘计划数1:3比例确定资格复审人员，若不满足“1:3”资格复审比例要求，则以实际人数为准，如出现第三、四名笔试成绩相同的，可并列进入资格复审。资格复审时间、地点在宿迁水务集团有限公司网站（）和微信公众号【宿迁市人才集团】进行公布。

　　资格复审需提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料：社会人员（含在职人员）需提供身份证、学历证书、学位证书、学历证明。留学归国人员还应提供国家教育部门的学历认证材料，军队、复员还需提供安置地的户籍证明或身份证。

　　时间、地点具体以面试准考证为准，面试准考证在原报名网站下载。面试成绩当场告知应聘人员。面试成绩合格线分，应聘人员面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一个程序。

　　以上成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。（三）体检和考察

　　1.根据考试总成绩，按照岗位招聘计划数1:1的比例从高分到低分确定参加体检的人员（总成绩相同的，取面试成绩高者），体检人员名单在宿迁水务集团有限公司网站（）和微信公众号【宿迁市人才集团】上进行公布。

　　2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘人员自理。体检前，有工作单位的应聘人员须提供单位同意报考证明。

　　3.对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信用、犯罪记录情况纳入考察范围。机关和国有企事业单位报考人员需提供所在单位廉政鉴定书。

　　考察工作结束后，确定拟录用人员。拟录用人员名单在宿迁市国资委网站（）、宿迁水务集团有限公司网站（）和微信公众号【宿迁市人才集团】上进行公示，接受社会监督，公示期限为5个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　拟录用人员根据岗位安排与公司签订劳动合同，合同服务期限最低为3年，试用期为3个月，试用期满后，经考核合格，予以录用；考核不合格的，取消其录用资格。拟录用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行处理。

　　招聘人员性质为正式员工，薪资待遇按照公司薪酬福利制度执行，享受“五险一金”和企业年金、带薪休假、职工体检、工会福利等福利待遇。

　　纪律监督本次公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃执行招聘工作纪律，整个招聘工作接受宿迁市国资委、纪检监察机构及社会监督。监督电线。